Walfare aziendale nelle Micro e Piccole Imprese

A partire dalla legge di Bilancio 2015 sono state introdotte novità rilevanti in materia di welfare aziendale, premi di risultato e partecipazione dei lavoratori agli utili delle imprese. Nel biennio 2017 – 2018 sono state introdotte interessanti agevolazioni sulle politiche di conciliazione vita-lavoro dei dipendenti. Spesso si pensa che tali novità interessino solo le aziende più strutturate e con una rappresentanza sindacale interna, ma così non è.
Per provare a far luce su queste  opportunità  siamo lieti di  invitarLa ad un momento di informazione e confronto: 
 

IL WELFARE AZIENDALE  NELLE MICRO E PICCOLE IMPRESE.
Una  opportunità da cogliere

 Relatore:   Marco Savoia  - Consulente del Lavoro
- Panorama introduttivo sulle norme vigenti e sulla prassi. 
- La retribuzione è un concetto in evoluzione:  erogazioni di servizi anziché denaro, quali vantaggi?
- Come  si realizza un piano di Welfare e cosa occorre tenere in considerazione.
- Il sindacato è necessario per realizzare un Welfare aziendale?